Interim-johtaja

Interim-johtaja kehitys- ja muutostilanteiden tueksi

Interim- eli vuokrajohtajapalvelu tarkoittaa kokeneen ammattilaisen palkkaamista asiantuntija-, päällikkö- tai johtotason tehtäviin, kun tarve ei ole pysyvä. Heitä käytetään myös, kun yrityksen vakituisen henkilöstön päälukua ei ole mahdollista kasvattaa tai yritystä halutaan trimmata yrityskauppoja varten. Tyypillisesti tarpeita ilmenee toimitusjohtajien, talouden, myynnin ja markkinoinnin johdon sekä projekti- tai HR-johdon tehtävissä.

Interim-johtajat ovat kokeneita johtamisen ammattilaisia, jotka vauhdittavat muutostilanteita tietotaitonsa avulla. Heitä saatetaan tarvita määräaikaisten projektien läpiviennin ajaksi tai paikkaamaan väliaikaista osaamispuutosta esimerkiksi vanhempainvapaan tai sairasloman aikana. Toimeksiannot kestävät tyypillisesti 6-12kk, joskus jopa muutaman vuoden.

Vuokrajohtaja toimii kiinteänä osana organisaatiota. Erona konsultteihin, hän paitsi suunnittelee muutokset, myös jalkauttaa ne organisaation toimintaan. Interim-johtaja on toimeksiantosuhteessa asiakkaaseen, mutta työsuhdevelvoitteista vastaa Eezy. Palvelu mahdollistaa yritykselle helpon, riskittömän ja joustavan toimintamallin, joka säästää myös kallisarvoista aikaa rekrytointilinkitteisissä asioissa.

Interim- eli vuokrajohtajapalvelun hyödyt

·       Muutoksen tekijä on tiimiin sitoutunut, tulosvastuullinen johtaja tai asiantuntija – ei ulkopuolinen konsultti.

·       Palvelun avulla mahdollista valita tehtävään juuri sopiva persoona: esimerkiksi rakentaja, tehostaja tai uuden käynnistäjä.

·       Vuokrajohtajuus ei lisää yrityksen henkilöstömäärää tai hallinnollisia kuluja: rahat voidaan ottaa esimerkiksi markkinointibudjetista.

·       Ei ylimääräisiä työnantajakuluja, kuten lomia tai sairaspoissaoloja.

·       Fokus tehokkuudessa ja tuloksissa: sovitut asiat viedään maaliin sovitussa ajassa.

·       Tiimille vuokrajohtaja on uhan sijasta mahdollisuus: kenenkään paikka ei ole vaakalaudalla.

·       Ulkopuolelta tuleva johtaja tai asiantuntija ei joudu yhtä helposti sisäisten ristiriitojen jarruttamaksi.

·       Joustava aikatauluttaa.

·       Helppo budjetoida.

Näin interim-prosessi toimii:

Sinusta interim-johtaja?

Vakituinen työsuhde ei ole osaavalle johtajalle ainoa vaihtoehto. Vuokrajohtajuus sopii henkilölle, joka haluaa saada tuloksia aikaan määrätyssä ajassa, ja joka on kiinnostunut hyödyntämään osaamistaan monipuolisesti erityyppisissä liiketoiminnan kehitystehtävissä. Interim-johtajan tehtävät ovat haastavia ja niissä vaaditaan usein tarkkaa strategista silmää sekä syvällistä kokemusta eri liiketoiminnan osa-alueilta – olipa kyseessä sitten toiminnan kehittäminen, muutosjohtaminen tai saneeraaminen.

Henkilökohtaisen työelämään interim-toimeksiannot tuovat vaihtelua sekä joustoa. Vuokrajohtajana pääsee tarkastelemaan ja muokkaamaan eri organisaatioita sisältä käsin. Samalla työ tarjoaa mahdollisuuden kartuttaa omaa kokemusta ja näkemystä monipuolisesti.

Oletko kiinnostunut kuulemaan lisää Eezy Personnelin interim-palveluista joko yrityksen tai vuokrajohtajan näkökulmasta? Ota yhteyttä, niin mietitään yhdessä oikea ratkaisu tarpeeseesi.

Ulla Kauppi

Executive Search Consultant

Myynti

Suorahaku ja rekrytointi

050 466 1062
ulla.kauppi@eezy.fi
Ota yhteyttä

Tuija Pulkkinen

Senior Executive Search Consultant

Myynti

Suorahaku ja rekrytointi

050 359 5212
tuija.pulkkinen@eezy.fi
Ota yhteyttä

Henna Pöri-Myllyniemi

Executive Search Consultant

Myynti

Suorahaku ja rekrytointi

044 767 1365
henna.pori@eezy.fi
Ota yhteyttä

Mikael Ivovaara

Head of Sales and Accounts

Suorahaku ja rekrytointi

Myynti

040 097 4520
mikael.ivovaara@eezy.fi
Ota yhteyttä